(趣旨)

第1条　この規程は、職員の安全及び衛生のための組織について労働安全衛生法(昭和47年法律第57号。以下「法」という。)、労働安全衛生法施行令(昭和47年政令第318号。以下「政令」という。)労働安全衛生規則(昭和47年労働省令第32号。以下「省令」という。)に定めるもののほか、必要な事項を定めるものとする。

(所属長の責務)

第2条　所属長は、快適な作業環境の実現を通じて、職場における職員の安全と健康を確保するように努めなければならない。

(職員の義務)

第3条　職員は、所属長及び衛生推進者等が、法令及びこの規定に基づいて講ずる安全及び健康の確保並びに快適な作業環境の形成のための措置に、協力するように努めなければならない。

(衛生管理者)

第4条　町長は、法第12条第1項の規定により、衛生管理者を別表第1に掲げる事業所に勤務する職員のうちから選任する。

(衛生推進者)

第5条　町長は、法第12条の2の規定により、衛生推進者を別表第2に掲げる事業所ごとに、当該事業所に勤務する職員のうちから選任する。

(産業医)

第6条　町長は、法第13条の規定により、産業医を別表第1に掲げる事業所に、選任する。

(衛生委員会の設置)

第7条　町長は、法第18条第1項の規定に基づき別表第1に掲げる事業所に衛生委員会を置く。

(衛生委員会の組織)

第8条　衛生委員会は、5人の委員数をもって組織する。

(衛生委員会の業務)

第9条　衛生委員会は、法第18条第1項に規定する事項について調査審議し、町長に意見を述べるものとする。

(委員会の委員長)

第10条　衛生委員会(以下「委員会」という。)に委員長を置き、衛生推進者をもって充てる。

(委員会の会議)

第11条　町長は、省令第23条の規定により委員会を開催しなければならない。

(委任)

第12条　この規程の定めるもののほか、職員の安全衛生管理について必要な事項は町長が別に定める。